学校工作报告 —在第七届教职工代表大会第七次会议上 （2017年3月22日） 校长 朱俊义 各位代表、同志们： 现在我向大会作工作报告，请...
—在第七届教职工代表大会第七次会议上
（2017年3月22日） 校长 朱俊义
各位代表、同志们：
现在我向大会作工作报告，请各位代表审议。
第一部分 2016年工作回顾
2016年是“十三五”规划的开局之年，也是学校的审核评估年和教学改革年。在学校党委的正确领导下，学校领导班子团结带领全校师生员工，牢固树立“五大发展理念”，认真践行“质朴的教育”教育理念，采取有效措施提高育人质量，推进教学改革，顺利完成审核评估，大力加强党的建设、反腐倡廉建设、和谐校园建设，全面深化管理体制改革，加强校园建设，改善办学条件，努力办好人民满意的大学。经过全校各级组织和广大师生的共同努力，使党建科学化水平明显增强，教学科研水平明显提高，办学条件明显改善，社会美誉度明显提升。圆满完成了2016年年初制定的各项工作任务。
一、扎实开展“两学一做”学习教育，大力加强党的建设
1.扎实开展“两学一做”学习教育。各级理论中心组召开集体学习讨论会48次，各级党组织开展集中学习192次，党员领导干部带头讲党课91次，各基层党组织开展微型党课46次、观看专题教育片32场，发布红色留言6632条，发放学习资料960本。梳理出全体党员层面问题1599个，党员领导干部层面问题532个。
2.切实加强干部教育培训工作。深化习近平总书记系列重要讲话精神学习培训，强化“五大发展理念”培训，采取多种方式，共培训干部194人，切实提高了干部的思想认识和综合素质。
3.全面夯实基层党建基础。制定了《基层党组织工作实施细则》《基层党组织问责制度实施细则》；进一步优化基层党组织设置，压实基层党建工作责任。创建了基层党组织书记微信群78个。教育科学学院、化学学院党总支被吉林省高校工委授予“先进基层党组织”光荣称号，2名同志被评为“优秀共产党员”，2名同志被评为“优秀党务工作者”。
4.统战工作全面推进。开展了“一个特色品牌、一个典型人物”创建活动。积极举荐民主党派成员担任党派市委副主委，推荐1人担任人大代表，4人担任政协委员，10人为知联会会员。坚决抵御和防范校园传教，严格贯彻执行民族宗教领域矛盾问题排查化解“零报告”上报制度。
5.大力加强党风廉政建设。强化落实“两个责任”，持续扎紧制度笼子。持续建立健全廉政工作机制，着力打造风清气正的育人环境。认真开展6项监督检查，在重要时间节点进行廉政提醒教育。综合运用“四种形态”抓早抓小，对新任职的18名处科级领导干部进行了任前廉政谈话；对全校26个单位班子全体人员共76人进行集体廉政提醒谈话；相关部门对重大事项及所有项目开展廉政承诺工作，共签承诺书1932份。学校纪委共受理信访27件，每一件都认真地做了调查核实，并按规定进行处置。深入推进廉政文化建设，组织选送58个作品参加第五届全国高校廉政文化作品征集活动，举办了“通化师范学院廉政文化作品展”。
6.加大力度做好“脱贫攻坚”帮扶工作。制定《通化师范学院脱贫攻坚工作实施方案》，成立脱贫攻坚工作领导小组。立足学校实际，制定有效的“六脱贫”帮扶策略，以“四落实”和“四到户”为抓手，建立健全帮扶到户机制。全年累计投入扶贫资金近63万元，协调其他途径资金13万元，脱贫17户，61人，增加村集体收入10万元。我校在包保帮扶贫困村工作成效考评中以97分的优异成绩被评为优秀等次。
7.扎实推进思想政治工作。进一步加强师德师风建设，建立大学生思想政治教育长效机制。切实加强大学生国防教育，在校学生参军入伍省内53人、省外10人，入伍比例相比往年明显提高。进一步完善扶贫帮困助学体系，顺利完成了2015—2016学年国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、吉林省政府奖学金的评定和审核工作，全校共计3139名学生得到资助，金额总计1033.6万元。共有44名大学生获得“思想道德标兵”“勤奋学习标兵”和“自强励志标兵”荣誉称号。
二、迎接本科教学审核评估，全面提高育人质量
1.顺利完成审核评估各项工作。组织开展了审核评估诊断性评估，为顺利通过教育部审核评估打下了坚实基础。完成了《本科教学审核评估工作自评报告》《教学基本状态数据分析报告》《2015本科教学质量报告》三大报告和五个专项检查。修订了《教学管理文件汇编》和“2016版培养方案”。认真梳理审核评估中自查及专家反馈的问题，制定本科教学工作审核评估整改方案。经过全校所有师生员工的共同努力，高质量地完成了本科教学审核评估任务。
2.进一步推动教学研究和教学改革工作。出台了《通化师范学院关于进一步深化本科教育教学改革的实施意见》，开展了全校性的人才培养模式改革、新生研讨课、在线课程和题库建设等教改项目，组织申报教研项目148项，投入教改资金70万元。组织申报省级高等教育教学研究课题7项，其中重点课题2项、一般课题5项；组织申报省级职业和成人教育项目5项。完成了2012—2014校级教研项目结项工作，共结项52项。
3.专业建设得到加强。2016年，申报了4个本科备案专业，1个三年制高职高专备案专业。教育学、机械电子工程和医学检验技术3个专业顺利招生。至此，我校本科专业数量达到48个，分属9个学科门类。
4.课程建设成果突出。与智慧树网合作建设“满族民间剪纸”慕课1门，选课人数逾千人。组织“满族民间剪纸”全国选课学生见面课4次，邀请“韩国语入门”名师进校园活动1次,在全校师生中引起了强烈反响。
5.实践育人全方位推进。2016年有近200名学生参加集中教育实习，有300余名学生到通化地区农村中小学顶岗支教。申请2016年度大学生创新创业省级项目70项、国家级项目20项。验收2015年省级大学生创新创业项目40项，学生第一作者公开发表论文30余篇。重新确立教育实践基地和专业实践基地208个，获批2个省级大学生校外实践教育基地。7项优秀大学生创新创业项目参与教育厅举办的创新创业项目成果展。学生参加省级以上数学建模、程序大赛、电子设计大赛和广告设计大赛等各类竞赛共获奖287项。
6.转型工作扎实推进。重新修订医药健康产业专业集群各专业的培养计划，突出实践教学体系建设。2016年，应用技术学院获得职业技术学院同等资质，应用技术学院分院增加招生计划400人，进而打通了中专、高职高专、应用人才培养的立交桥。
7.招生就业工作成绩显著。2016年新生报到率达96.76%，录取本科生2870人，专科生536人。顺利完成2016届毕业生共3458人，就业2942人，初次就业率为85.08%，高于全省平均水平。2016年，获得各类创新创业大赛奖4项。
8.师资队伍建设不断加强。共招聘博士3名、硕士50名充实到教学一线岗位。聘任客座教授、讲座教授、兼职教授、“技能型”教师等31人。聘任其他高校、研究机构、企业等高级专业技术人员60人充实教学队伍。1人被聘为三级教授。2016年评聘通过正高7人，副高15人，中级18人，同级改职2人,我校成为全省第一个为2016年通过专业技术职务评聘人员办理审核聘任手续及发放证书的单位。共组织150人次外出学习培训，选送13人出国培训。
9.对外交流与合作有新突破。与韩国岭南大学合作举办本科教育项目获得批准，成为教育部最终获批的24个项目之一，是我省唯一项目。先后与韩国岭南大学、美国亚利桑那大学等多所大学建立了友好校关系，并在开展学生留学、教师交流及中外合作办学项目等方面取得进展。加大留学生招生力度，2016年共招收留学生18人，目前在校人数达20人。
10.图书馆工作扎实有效。2016年度采购加工完成了6万多册新书，采购金额达300万元，订购了9个数据库，充分满足了师生读者的电子化阅读需求。全年共借阅图书21811册、归还图书21326册、调拨图书115984册。开展10余项阅读推广活动，打造书香校园文化活动品牌，创编了馆刊《书香悦读》。
11.继续教育工作有序推进。新建两个函授站（点），进一步拓展了招生区域；新招二学历自学考试新生754人，较比上一年度招生人数增加34.6%；非学历教育招生工作稳步有升，全年共组织计算机等级考试、职业证书考试和面向社会承担的各项考试服务15027人次。 三、扎实有效推进学科和科研平台建设，科研成果层次又上新高
1.扎实推进学科建设、科研平台建设。完成省级重点学科生物学、中国史、教育学、民俗学的验收和校级学科的中期检查工作。遴选校级科研团队62个；与通化医药高新区院士工作站共建实验室1个,获批吉林省高等教育研究基地1个。成功召开学科建设和科研工作会议。
2.加强高层次人才的引进与培养，实施科研工作考核，提升教师整体科研水平。2016年，聘任3人为学校长白山学者,3人被评为吉林省有突出贡献中青年技术专家,聘任1人为学校特聘教授,聘请14位教师为学校客座教授。启动实施了专业技术人员科研工作考核。
3.提高科研成果数量和质量，加速科研成果的转化与管理。2016年，教师发表学术论文416篇，其中SCI¥EI¥CPCI检索48篇；出版学术著作34部；获得国家授权专利16个，软件著作权39个；获立各级各类项目143项，其中获立教育部哲学社会科学重大委托项目1项，这是我校首次获得该类项目；获得省部级以上科研奖励6项。制定并实施《通化师范学院科研平台向学生开放管理办法》，并征集向学生开放科研项目27项；与通化市统计局签署框架合作协议，并组织合作项目5项，与企事业单位签署合作协议27项，8人被评为吉林省科技特派员。
4.加强学术交流与合作。主办“长白山非物质文化遗产理论与实践”等4场长白山学术论坛，承办“吉林省药学会第七届药理专业委员会”学术会议；与通化市食品药品监督管理局联合举办“仿制药一致性评价技术培训班”；组织教师参加通化市2016年全国大众创业万众创新活动周；组织学校相关教师参加通化长白山国际医药健康产业发展论坛及各类分论坛活动；邀请校外专家学术报告53人次，校内教师学术报告79人次。
5.稳步提升学报质量。2016年，学报共刊发985、211高校博士生导师、硕士生导师的高质量文章近30篇，发表具有一定学术影响力的教授、副教授、博士稿件150余篇。“高句丽渤海历史文化研究”栏目成功入选吉林省新闻出版广电局全省报刊发展优秀项目扶持工程，并召开了“高句丽·渤海历史文化研究”精品栏目建设专家座谈会。
四、全面深化管理体制改革，大力提高管理服务水平
1.制度建设进一步加强。制定了《中共通化师范学院委员会从严治党主体责任清单》《中共通化师范学院委员会工作规则》等制度，建立了系统完善的领导班子工作机制；不断调整、修订和完善、创新各项规章制度，初步编辑了8本共2000多页全校各部门制度汇编。
2.督查督办工作有效推进。由校办、纪委、人事处、组织部等部门为主要成员的督查组，本年度对全校教职员工出勤情况、纪律作风情况、党风廉政建设工作会议及党建工作会议落实情况、各部门岗位职责制定情况、全年各项重点工作的完成情况、评估工作整改落实情况等工作进行了重点督察督办，促进了各项工作的有效落实。
3.绩效工资分配进一步改革。完成了我校绩效工资分配方案的制定，规范了绩效工资发放项目。对2013年以来发放的特殊岗位津贴补贴、超出实际岗位的工资进行追缴。完成了2015年绩效工资总额核定，制定了新的绩效工资标准，提高了全校教职工基础业绩绩效工资。及时提高了退休人员基本养老金标准。修订了《通化师范学院绩效工资分配办法》，优化了奖惩制度。
4.首批合同工参加社会保险工作顺利完成。多次与社会保险相关部门领导沟通协调，为我校合同工进行补缴养老保险和失业保险，为我校符合参保条件的人员进行劳动合同备案。目前，已经为首批符合参保条件的94人办理了养老保险和失业保险，学校为其补缴金额185万元。
5.财务工作运行良好。合理安排财务收支预算，2016年将本科教学作为经费投入的重点，安排预算3595万元，为审核评估顺利通过提供了经费保障。争取中地、省财政专项资金项目25项，资金3461万元，有力支撑了学校的发展建设。
6.资产管理规范有序。开展资产清查工作，通过自查、交叉盘点、复查、聘请会计事务所专项审计等工作流程，对全校资产进行了全面清查。2016年完成省政府采购项目总计金额为5974万元；完成学校集中采购项目54项。
7.审计工作进一步强化。全年共完成各类审计项目198项，审计金额5600余万元，审减金额230余万元；完成合同审签79项；参加校内招投标工作及事后验收工作80余项；参与大宗物资采购集体考察工作9项。
8.后勤服务水平显著提升。建立首问负责制，建立健全保修、巡查维修、抢修、维修工程回访等各项工作机制；引进具有多年高校食堂管理经验的餐饮集团进驻我校；投资39.9万元对学生公寓楼等公共照明区域2000盏LED节能灯进行了改造；新增800立方米贮水池，变频抽水泵4台，合计出水量达200吨/小时，节约资金10余万元。 五、进一步改善办学条件，打造平安和谐稳定校园
1.新餐厅扩建项目如期竣工投入使用。新餐厅扩建项目建筑面积8302平方米，总投资1870万元，正式投入使用。新餐厅能同时满足近3000名师生的用餐需求。
2.长白山满族传习馆一期工程顺利完成。长白山满族剪纸保护利用设施项目，于8月份开工建设，年底实现了建筑主体冷封闭。
3.已征土地手续办理取得较大进展。完成了2011年以前已征土地使用手续办理工作的基础性任务。
4.校园基础设施维修改造加大力度。申请省专项资金590万元，新添餐厅设备。申请省专项资金500万元对学生公寓及教学楼进行改造，完成了体育学院篮球场地、网球场地改造。对留学生公寓进行改造，为20名留学生改善了住宿条件。全年完成大型维修项目39项。 5.校园信息化建设高效推进。完成了新餐厅和留学生公寓网络覆盖工程，实现新餐厅大楼无线网络全覆盖，留学生公寓校园网络有线、无线双覆盖。
6.平安校园建设稳步推进。在重要时间节点，加强对突发事件的应对，确保学校的政治稳定；开展校园及周边环境整治工作，共拆除、清理校区内广告牌匾、条幅300余块，清理各种商贩2000余人次；投入200余万元修建、改造消防设施，学校被评为市优秀消防安全重点单位。加强交通管理工作，全年暂扣摩拖车、电瓶车600余辆，施划交通标志线近2000延长米，停车位130余个，安装带5条。
7.不断加强校园文化和精神文明建设。持续抓好首批十大校园文化品牌和第二期校园文化品牌建设，开展了“文化讲堂”“博士论坛”活动，组织了大学生辩论赛、校园主持人风采大赛、健美操大赛、社团文化节等一系列主题活动。“山莺合唱团”作为吉林省唯一一个首次参赛团队，在第十三届中国国际合唱节暨国际合唱联盟合唱教育大会上分获成人组混声B级合唱团（银奖），成人组女声B级合唱团（银奖）。我校申报的“依托靖宇精神构建社会重要核心价值观教育平台”在2016年全省高校校园文化建设优秀成果评选中，荣获二等奖。2016年，秦艳友家庭获全国五好文明家庭标兵户、全国最美家庭，他和妻子张宝艳成功当选“感动中国”2015年度人物。有1人获“吉林好人”荣誉称号，1人被评为省总工会师德标兵。
8.民生实事得到落实。2016年，按照省有关要求，重新调整发放绩效工资，教职工工资稳步上调。持续做好离退休和在职教职工体检工作。工会积极开展教职工运动会等丰富多彩的文体活动，参与教职工达300人次。
一年来，学校各学院、职能部处都取得了优秀的成绩，为学校事业的发展做出了贡献。学校各项工作，得到了全校师生员工的关心和支持。在这里，我代表学校向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！ 各位代表，学校取得的成绩有目共睹，但我们也清醒地认识到，我们还有许多方面需要进一步加强，在人才培养质量、师资队伍结构、科学研究水平、内部治理结构等方面仍然存在诸多问题，需要进一步解放思想，深化改革，破解制约发展的潜在矛盾和问题，提高办学层次，加快内涵式发展步伐。
第二部分 2017年学校的主要任务
各位代表，同志们， 2017年学校工作的总体思路是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。贯彻落实全国、省教育工作会议精神和全国、省高校思想政治工作会议精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持党的领导，增强四个意识，注重内涵发展，全面提升学科专业建设水平，全面提升人才培养质量，全面提升管理水平，全面提升学校的社会美誉度，全力建设高水平应用型大学。重点做好以下九个方面的工作：
一、推进全面从严治党，开创党的建设新局面 认真落实“一岗双责”。坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，把党的建设贯彻到各项工作的方方面面。要推进全面从严治党，深入学习贯彻十八届六中全会精神，全面加强学校思想政治工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进干部队伍建设，持续加强基层党组织建设，严肃党内政治生活，筹备召开好学校第四次党代会。新学期，我们还要召开党建工作会、党风廉政建设工作会和思想政治工作会，对党建和党风廉政建设工作进行专题部署，在这里我就不过多阐述了。
二、科学规划，全力建设高水平应用型大学 从2017年起，我省高校将实行分类管理、分类指导，同时开展高水平大学和高水平学科建设，引导高校强化内涵建设，彰显办学特色，提高人才培养质量和服务能力。要在每个地区重点办好一所应用型高校，这为我校发展带来了机遇，我们必须科学规划高水平应用型大学建设方案，主动适应行业或区域发展需求，加快建设服务区域发展的优势特色学科专业，推进学科链、专业链与产业链相融合，强化科研与产业对接，着力培养学生专业岗位需要的综合素质，突显地方和行业特色，将我校建设成为一所高水平应用型大学。
三、深化教学改革，全面提高人才培养质量
1.加强教学改革方案落实。认真落实《通化师范学院关于进一步深化本科教育教学改革的实施意见》，对方案提出的14个方面40个问题，按年度设立主题分步实施，2017年重点实施“课程建设年”工程。
2.做好专业调整和专业评估。对现有部分专业进行分离、并转和撤销，对少数教学质量存在问题、学生和社会满意度较差、就业率不高的专业进行专业预警。提前对2017年接受综合评价的专业做好相关准备，按照要求扎实有序、高效顺利地完成评价工作。
3.扎实推进转型发展。基于医药健康产业专业集群建设，成立由学校、市政府、医药行业企业参与组成的产教联盟，试办企业学院。加强对通化师范学院应用技术学院分院的指导。建立校企合作机制，设立专门机构开展校企合作工作。加大教师教育专业改革力度，在充分调研论证基础上，制定教师教育专业改革方案。
4.加强课程建设。开展教学研讨、课程信息化建设、教学开放周以及青年教师讲课比赛、微课比赛等活动。推进教学内容、教学方式和手段改革。强化实践环节，积极开展“一院一品”竞赛活动。认真做好基于专业基础的大学生创新创业教育工作，开展创新创业平台建设及训练项目的组织工作。加强特色教材建设。
5.加强师资培训力度。与高水平大学建立定点培训基地，分批分类选派教师进行专门培训。开展教师专项培训，成立名师工作室，带动青年教师成长。继续开展出国（境）学习培训。推进教师网上学习培训，把教师继续教育学习作为年度评职评优的依据。
6.扎实做好招生工作。科学合理编制2017年招生计划，确保生源质量和数量。积极创造条件扩大应用技术学院高职专业招生规模，加强对通化和白山两个分院招生计划的管理，力争在高职衔接培养方面有新的突破。
7.认真做好就业创业工作。推动就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，确保毕业生就业率不低于全省平均水平。成立校院两级大学生创新创业管理办公室，统筹规划和落实大学生创新创业各项工作。与通化市东昌区大学生创业园、通化市佟江文化创意产业园、通化市青年科技创业产业园等创业园紧密合作，开展创业实训。
8.推进教育信息化建设。围绕学校“一山一城一族一史”的办学特色，做好慕课建设。持续推进校级在线课程建设，积极利用学校网络资源和互动直播教室建设网络课程。分步推进数字化校园建设，逐步实现教学管理信息化、办公信息化。
9.推进继续教育发展。2017年招生人数力争2200人。巩固现有生源基地，开辟新的成人招生区域，逐步扩大省外办学空间。修订《通化师范学院成人教育培养方案》，试行远程网络教学。
四、加强学科建设，提升办学层次和科研水平
1.集中优势建设高水平学科。围绕申硕工作需要，加强申硕学科的建设力度。加强学科群建设，促进学科的交叉与融合。将特色优势学科建设成为高水平学科。对获批的校级重点学科、校级重点建设学科进行验收，重新遴选一批优势明显、具有发展潜力的学科申报省级重点学科。
2.全力争取硕士学位授予权。加强对外沟通联络，积极了解申硕信息，确定申硕学科及学位类型，积极做好申硕相关材料的准备工作，邀请校外专家进行指导和评审。加强学校联合培养研究生的教学管理，遴选一批新的具有较高学术威望的校外兼职导师，扩大校外兼职导师的数量。
3.加强科研团队和平台建设。实施科研平台聘任制管理，重新遴选一批校级重点实验室、工程中心，力争使科研平台覆盖所有学院，并再建设一批省级科研平台。加强省级科研平台的管理，确保完成周期建设任务。主办、承办长白山学术论坛等相关学术会议。继续实施高端人才培养引进计划。继续加强学报特色栏目建设，力争创办全国高校百强期刊。积极探索国际科研合作，进一步推进与韩国岭南大学国际化科研平台的合作。
4.深化校企合作，促进成果落地转化。加强产学研结合，制定相关政策，鼓励教师走进企业，积极开展横向课题研究，争取横向课题经费300万元以上。
五、深化人事制度改革，建设数量足质量优人才队伍
1.继续加强师资队伍建设。加大高层次人才引进力度，着眼学科和课程建设，围绕新办专业、紧缺专业，制定年度人才引进计划，下大力气抓好实验队伍建设。制定完善相关政策，继续鼓励在职教师报考博士，逐步改善学历结构，努力建设数量充足的高素质师资队伍。
2.完善绩效考评和分配方法。加大改革力度，理顺绩效结构，根据绩效要求，不断完善考评办法，发挥绩效的激励作用。按上级规定，及时调整工资标准，积极探索出台合理的分配办法，调动广大教职员工的工作积极性。
3.组织实施好专业技术职务评审工作。贯彻落实国家《关于深化职称制度改革的意见》，完善职称评审条件，细化评聘细则，畅通“高精尖缺”人才评审的绿色通道，进一步发挥职称评审在师资队伍建设和人才队伍建设中的导向作用。
4.进一步加强合同用工管理。在明确岗位，控制总量的前提下，继续招聘合同制人员。制定《通化师范学院合同制教师管理办法》，加强管理，保证合同制教师的利益。在为首批合同工办理养老保险和失业保险的基础上，2017年着手解决医疗保险及合同工后续事宜。 六、拓展国际合作渠道，提升办学国际化水平
1.巩固扩大中外合作办学。做好视觉传达设计专业的国际交流项目评估工作。做好2017年中外合作办学食品质量与工程专业的招生、课程对接、授课等相关工作。积极与韩国清州大学合作，争取成功申报中外合作办学的新项目生物科学专业。
2.拓展中外合作范围。围绕“一带一路”战略，进一步与美国、英国等高校的合作，积极为教师培训、科研合作、学生交流搭建平台，不断拓展国际合作的空间和领域。
3.推动“孔子学院”建设。2017年将加强与国家汉办及国外合作院校沟通，积极组建孔子学院或孔子学堂，推动“孔子学院”建设步伐。 4.切实做好留学生工作。加大宣传，积极推介，制定优惠政策，加强硬件建设，确保2017年来校留学生有所突破。
5.建立国际教育学院。将国际教育学院从国际合作处独立出来，更好地发挥其在教学管理、学生管理等方面的作用。
七、改善办学基础设施条件，创建优美办学育人环境
1.加快推进征地工作进程。积极协调通化市相关部门，加快办理2011年之前征用的90亩土地使用手续。同时，与东昌区政府、规划局密切配合，推进预征土地的相关工作。
2.加快推进第九教学楼的建设工作。积极办理第九教学楼开工前各项审批手续，力争早日建成投入使用。
3.完成长白山满族剪纸保护利用设施二期装修及布展工作。加快推进二期装修的设计招投标工作及工程装修的招投标工作，尽早进行装修施工，投入使用。
4.进一步提升长白山园林校园建设品味。持续做好校园绿化美化工程，加强校园绿化规划，完成中心花园绿化及硬化维修工程、大学生创业园周边绿化工程、满族文化馆周边绿化工程等及日常绿化维护、养护工作。
5.提高学校资产使用效益。进一步规范和加强学校资产管理，完成学校设备资产、土地房屋资产、图书资产的统一管理。加强内控制度建设，增强制度的执行力，完善采购和资产管理机制，增加工作的约束力；加强和完善资产管理信息系统建设，实现资产管理信息化、动态化，达到合理配置资源、节俭高效办学、实现资产效益最大化的目的。
6.深化后勤服务管理。成立餐饮工作领导小组，规范食堂的经营和管理。加强日常巡查，及时对水电暖设施进行排查、维修、保养，加强技术改造，做好节能减排。加强车队日常管理，确保车辆运行安全。 7.确保校园安全稳定。全力做好政保工作，维护学校政治稳定。做好校区的安全防范工作，加强安全教育，开展2017年校园安全大检查大整改。深化平安校园创建活动，集中开展校园安全秩序专项整治活动，进一步加强对校园及周边环境的治理，为学校教学、科研提供良好的校园环境。
八、狠抓工作落实，推动工作见成效上层次
1.制定重点工作任务分解表。紧扣“十三五”规划确定的主要目标和九大任务，结合党代会确定的主要任务，遵循充分激发体制机制活力和更好发挥教职工合力的原则，将“十三五”规划和党代会确定的具体任务和工作要求制订任务分解表，落实到各有关部门，明确责任人、完成时限和预期目标，并按年度对学校“十三五”规划和党代会部署任务实施情况进行监测评估，切实保障规划主要目标和战略任务顺利完成。
2.完成制度废改立，推动制度有效落实。重新修订《章程》，并以《章程》为基本遵循，全面梳理废改立工作启动以来的规章制度，认真分析这些规章制度在执行中遇到的新问题，建立系统完善的学校规章制度体系。规范各工作领导小组、委员会成员及工作职责。坚持“制度谁制定，执行谁监督，落实谁检查”的原则，建立健全制度执行落实的监督检查机制，保证制度真正执行和落实到位。
3.实施行政、党委组织部门和纪委三条线监督。拉紧行政督查、干部监督和纪委监督“三条线”，构建全方位立体监督体系。采取多种方式对全校教职员工纪律作风情况、会议学习贯彻情况、重点工作的完成情况等工作开展专项检查督查。切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。加强执纪监督，做好检查与督查结果的运用，对于各部门、各单位工作不落实导致工作失误，造成严重后果的，实行 “一票否决”，严肃追究部门主要领导责任。
4.提高财务管理与资金保障能力。全面完成2013—2015年度的财务审计整改工作。科学编制校内预算，提高预算执行力。完善内控制度体系，规范财务管理。加强会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平。采用财务和资产两部门信息系统直接对接的方式管理学校资产，规范国有资产出租出借、对外投资、流动资产、无形资产使用和处置程序。
九、落实民生实事，切实解决师生的实际问题
1.稳步提高教职工绩效工资。
2.改善办学条件，启动第九教学楼建设项目。
3.改善大学生创新创业条件，完成大学生创业园改造项目。
4.积极创造条件，改善教职工就餐质量。
5.增加离退休和在职教职工体检项目。
6.改善周边出行条件，对上山台阶路进行防雨雪改造。
各位代表，同志们，已经过去的2016年，我们取得了显著的成绩。2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是扎实工作以优异成绩迎接党的十九大胜利召开的关键之年。我们要围绕学校“十三五”事业发展规划，提升教育质量，提升学科建设和科研水平，加快人才队伍建设，大力提升办学国际化水平，不断推动各项工作见成效上层次，以优异的成绩迎接学校第四次党代会和党的十九大胜利召开。 各位代表，同志们，新的学期已经开始，新的任务艰巨而繁重，让我们团结一心，奋发图强，全面做好学校2017年的各项工作，为建设高水平应用型大学而努力奋进！
谢谢大家！